中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 叶琛琰）大数据云时代，新型招聘服务模式应是怎样的？12月6日，杭州电子科技大学推出首场“O2O”线上线下大型“互联网+”招聘会。学生无需携带纸质简历，只需拿出手机来“扫一扫”，即可锁定心仪单位并能将电子简历准确送达对方；用人单位也无需现场摆摊，就能精准接收目标学校毕业生的求职意向，动动手指就能完成简历筛选和笔试、面试通知发送……实现学生与企业，高效对接；人才与岗位，精准匹配！

　　据了解，本场招聘会依托杭州电子科技大学就业云平台和就业大数据，以“互联网+传统招聘会”的形式，通过网络、手机微信和传统招聘场馆三平台同步开放实现线上智能匹配、线下精准对接，更好地满足95后“互联网+”时代毕业生求职就业和用人单位招聘人才的需求，提高人力资源市场供求匹配效率。

　　“线上线下”齐发力，精准“对胃”95后

　　杭州电子科技大学就业网自今年9月下旬改版上线，短短两个月，有2300多家企业入驻，发布需求职位数近20000个，举办宣讲会280余次，查看数现已达到615000次。相关连的微信公众号（杭电就业创业指导站），现已有8000余粉丝关注。

　　2018年应届毕业生大部分是“95后”，他们都是“互联网+”时代的“弄潮儿”，有个性、有想法、喜创新，以往招聘会“套路”，很难获得他们的认可。杭电招生就业指导处的相关负责人介绍：本次招聘会前，学校发布招聘会公告，不限制前来报名的单位个数。

　　同时，学校结合各单位需求与未就业学生信息匹配情况，优先安排毕业生匹配数量多、毕业生关注度较高的300多家单位进入会场进行线下招聘，其余报名的单位同步进行“线上”招聘，提供就业岗位数也不限制范围，形成“有限无限、线上线下”相结合的形式。

　　当天，线上线下招聘会同时开展。在招聘会现场，记者看到每个企业的展位前都有相对应的二维码，学生可以通过扫描企业的二维码，充分了解企业信息和岗位要求等。不仅如此，学生通过手机扫码签到，O2O平台会即时根据其专业、岗位意向将现场用人单位展位号、岗位情况精准地匹配出来。这样一来，学生不用漫无目地寻找企业，省时省力，更精准。

　　“最近校招信息比较多，只要在微信上关注学校‘杭电就业创业指导站，就能看到每天有哪些单位来校举办宣讲会，还可以远程视频面试、观看宣讲会直播等，非常方便。”自动化专业2018届毕业生说，他一直关注着一家企业的招聘信息，后来这家企业一入驻平台、发布招聘信息，他马上就跟进，做了大量准备。后来，顺利接到了参加笔试和面试的通知并成功被录用。

　　就业导师现场支招，职业生涯应早规划

　　据数据显示，招聘会当天，线下共有380余家企业参加，线上共有530余家企业参加。共有来自省内外高校超过5000名毕业生参加现场招聘会，通过云就业平台投递电子简历的共计2000余份，最近一周本场招聘会总浏览量已达23776次。

　　杭州电子科技大学副校长徐江荣说，每年杭电不同类别的招聘会都有很多，这一次最突出的特点就是“线上线下”相结合，共同开展。“学生可以线上递交简历，了解企业信息等，非常方便。”

　　徐江荣说，现在学校是跟着学生走的，很多活动会根据学生的需求开展的。“未来，我们还会利用学校现有的现代化‘互动教室’等教育资源，线上解决企业面试的问题，节省双方时间，提高精准就业率。”

　　浙江省教育厅学生处副处长丁松泉表示，即将毕业的大学生首先要对自己有个非常清晰地认识，比如自己的兴趣、特长、性格等，理清职业生涯的思路。“即将毕业的大学生要明确自己的第一份工作方向和定位，比如行业、地域等。”丁松泉表示，现在大学生就业就跟购物一样，不去挑选、不去接触是完全不行的。因此，他建议有就业意向的大学生要积极参加各种类型的招聘会，多走、多看，才能最终确定自己的就业目标。

　　对于毕业生刚进入工作岗位就跳槽的现象，丁松泉认为不可取，“很多毕业生在一个单位工作不到三个月，甚至更短的时间就选择离开，他们并不清楚自己是否适合这份工作，其实可以适当地磨合、适应之后再做决定。”

　　招聘会现场，记者还发现了有5位杭州市就业创业导师坐阵现场，为大学生提供“面试技巧、求职礼仪、简历制作、职业生涯规划”等方面的咨询。中华讲师网500强讲师，原亚洲品牌500强——洁丽雅集团人事行政总监钟熳说，她有过企业和创业经历，很多先进经验都可以跟大学生分享。另外，也会指导大学生如何做好职业生涯规划、如何写简历等。

　　全球职业规划咨询师、业基础教育认证讲师、全国创业咨询师常建军说，他一般会将生涯规划的内容以课程的形式传递给学生，这样的接受情况比较好。“一般职业生涯规划要早起步，尽可能让学生提早接触。就业指导一般都放在大四，为毕业找工作打基础。”

　　强大的导师团现场支招，干货满满。如果错过了线下交流，该怎么办？记者了解到，如果没有机会线下咨询，也可以在线上预约导师进行咨询，非常方便。

　　据悉，杭州电子科技大学近期开展了“生涯体验月”“就业指导政策解读沙龙”等品牌就业指导活动，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，提升就业竞争力。另外，还为就业困难毕业生开通就业“绿色通道”，对家庭贫困学生进行“宏志班”就业帮扶。