时任校党委书记是总策划师，班主任是党委副书记，班主任助理是学生处处长，教学秘书是副教授……这个含着“金钥匙”诞生的班级可能是宁波财经学院建校以来阵容最“豪华”的班级。

　　十年前，刚上大二的王狄看到了学校要组建创新创业实验班的消息，虽然就读的是国贸专业，“不安分”的王狄却身上涌动着一股子创业的激情。他递交了申请表，最终和45名来自不同专业的同学过五关斩六将，成为了实验班的一员。而这群人跟王狄一样，都有一颗不安分的心。多年以后，经历了两次创业失败，现在已然是一家教育公司总监的王狄，依然在等待时机再次创业，用他的话说是“终究意难平……”这句话，也是这个班不少人在创业中共同的感慨。

　　十年后，回母校重聚，当初的46人中，12人创业当了老板，奔跑在逐梦路上；近半数人成了企业高管，跻身行业精英；更有依然坚持走在创业路上的实践者……

　　十年前，宁波财经学院已经敏锐地感觉到，未来社会需要大量的具有开拓性、创造力、复合性的创新型人才，创新创业将成为社会发展的必然趋势。如何满足学生的个性发展需求，把他们的兴趣和爱好培养成他们的特长和优势，具有持久竞争力和发展力？如何真正满足社会或用人单位需要，持续培养出经济和社会发展急需的创新创业人才？如何丰富人才培养的途径，推进高校自身发展？

　　“这些正是我们当初推出‘创新创业实验班’项目，不断探索研究，并使之成为个性化人才培养行之有效的载体或途径的初衷和动因。”时任校党委书记孙惠敏是首届“创新创业实验班”的总策划师，“现在看来，我们的这次尝试是有益而且成功的。”

　　十年前，“创新创业班”的学员在校期间就交出了令人满意的成绩单：申请国家专利96项，授权16项；公开发表科技论文53篇，主持省大学生科研项目9项；获得各类市级以上奖励和荣誉52项。

　　十年后，他们更是交出了让母校引以为豪的答卷。

　　“是母校让我认识了志同道合的人，让我拥有了快速融入商业社会的能力，学到了新的知识理念。”2012年王狄与同班的何敏龙、吴联挺合作创办了宁波大树传媒公司，公司发展鼎盛时期曾接下宁波教育行业近一半的广告项目。2014年，他又和几个广告公司老板合伙成立了宁波近距离传媒公司，拿下了今日头条宁波地区运营权……但创业的路上总是充满了风险和未知，由于用人成本的上涨和市场的风云变幻，王狄的两次创业都没有继续下去。而这几年的起起伏伏，磨平了他的棱角，让他看开了很多事情。他说，在开始创业时就做好了亏损的准备，创业过程中积累的人脉资源和眼界最重要。虽然现在的工作相对稳定，但创新创业的种子早已扎根在王狄心里。“只要有合适的项目，我还是会选择再去试一试”。

　　尹怡丹有着这个班几乎所有同学一样的特质：不安分。刚毕业的她，在派出所做内勤工作，安稳的工作环境留不住尹怡丹的心，“我不喜欢这种朝九晚五，一眼能看到头的生活”入职不到一年，尹怡丹辞职踏上了创业之路。2014年，她跟人合伙成立浙江绿飓人体育服务有限公司。

　　“体育工程是一个传统行业，想要把市场真正打开不容易，想要做好更不容易”。尹怡丹和她的团队选择了专注足球场系统建设。“前几年过得很苦，初期阶段没有足够的收入支撑，员工的工资常常让我发愁”。尹怡丹一心扑在了她的足球场事业上，跑项目，下工地，盯品质是这位女强人的家常便饭。 去年五月份，她刚刚生完孩子，为了在九月份开学之前完成学校的项目，孩子刚满月，她又投入到了工作。慢慢地，在学校老师们的口口相传中，宁波市的足球场建设市场被尹怡丹打开了，绿飓人逐渐成为宁波市足球场建设的领军品牌。

　　学财管的吴联挺大学毕业后一直在园林绿化行业中摸爬滚打，从一个什么都不懂的“门外汉”到年利润近千万的园林公司老总，吴联挺是扎扎实实给带他入行的师父跑腿、做司机开始的。一年半的司机生涯，吴联挺不放过任何偷师学艺的机会，白天在师傅讲解项目时仔细听、认真学。晚上自学专业的CAD软件，有时甚至连续通宵学习。

　　纸上得来终觉浅，吴联挺又跑去江西做了三年施工员。每天种树搬砖，在黄泥里打滚。一到下雨天，土坑成了泥塘，泥水漫过上半身，甚至要动用吊机和挖机才能把人挖出泥潭。

　　一路走来，吴联挺从行业小白到基层施工，从公司副总，再到自主创业，公司创办两年，年均纯利润已经突破600万，他的经历也成为了一个厚积薄发的励志故事。

　　“创新创业班的成功给了我们一个很好的启发”孙惠敏说，“2013年，学校创办了国泰安创业学院，率先开展四年制创业管理专业教育、“3+1”专创融合教育及全校创业通识课程教育，建立了多层次创新创业教育人才培养体系。”

　　2014年，“大众创业，万众创新”的薪火燎原神州大地。

　　2017年国泰安创业学院的第一届毕业生顺利毕业。154个毕业生 118人创业，创办并注册了21家企业，5人成为“创二代”。

　　（撰稿：郑金悦 王轶群）