中国教育在线浙江站讯 （记者 陈显婷 通讯员 邵欢欢） 10月1日后，杭城各小学全面开启“1+X”学后托管新模式。而新一轮“学后托管”开始前，老师们就早早地做好了“加班加点”的心理准备。

　　不过，为了减轻老师们的压力，杭城一所小学推出了一项非常暖心的举措——杭州市南肖埠小学规定，参与“学后托管”教师可“错时上下班”。

　　“学后托管”作为一项重要的民生工程，赢得了“上班族”家长的大力支持，解决了大部分家长因忙于工作无暇接娃放学的问题。可是，从另一个角度来看，老师也有家庭，也需要照顾老人和孩子，“学后托管”启动之后，教师的任务加重，在校上班时间也相应延长。

　　如何让老师们多一点陪伴娃的小时光呢？在托管正式启动前，南肖埠小学就面向参与“学后托管”的教师推出了“错时上下班”的新举措。

　　“我们学校大部分教师都有两个孩子，有些两个孩子都还很小。平时放学后，我总能看到孩子们在妈妈的办公室写作业。启动‘学后托管’后，老师们压力比较大，学校很心疼。”南肖埠小学校长林霞说，“错时上下班”虽然不能让妈妈们早点下班回家，但可以让妈妈们有时间陪娃吃早餐，或者送娃上学。

　　一年级班主任刘慧老师是9月底知道学校将推出“错时上下班”的，她觉得非常暖心，“虽然我还没有成家，但学校的日常教育教学工作很紧凑，这样错时能让我稍微缓缓。”

　　刘老师现在负责每周五的基础托管工作，下班时间在5点左右。“我们学校教师早上到岗时间是7点50，迟半小时就可以8点20分到。不过，到目前为止，我还没有用过这半小时。”

　　刘老师说，因为她带的是一年级，所以一般都会比正常时间早到，“如果真的用到这半小时，我想我应该会做点自己的事情，比如步行上班、看看书或者准备教案之类的。”

　　语文老师魏斐现在是三年级的代理班主任，与刘老师不同的是，她是两个娃的妈妈，“二宝现在一岁多，正是需要照顾的时候，学校能够推出‘错时上下班’的举措，我真的觉得特别贴心。”

　　作为一个二胎妈妈，学校能有这样的举措，魏老师觉得，这对于女教师真是一种关怀。她还开心称错时的这半小时为“爱心半小时”。“我一般是6点钟起床，洗漱好之后就给二宝做辅食。有时候因为上班时间比较赶，做好的东西要多热几次，让老人给孩子喂。”魏老师说，有了这个半小时，她就可以陪娃一起吃饭了，还能够享受一下难得的清晨亲子时光。

　　目前，南肖埠小学的“学后托管”工作已经启动一周了，学校参与“学后托管”的老师都是自愿报名，轮流上岗。“我们希望这个举措能够从心理上，切实减轻老师们的精神压力。”林校长说。