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浙江农林大学毕业生招聘会进行中：1000多人达成意向 37人现场签约
中国教育在线浙江站讯（记者 白菁洁 通讯员 陈胜伟）“今天来学校的200多家企业，都是知名大企业，不仅起薪高，而且工作环境、发展空间也都比较好。我今天投递了3份简历，都是规模比较大的企业，希望能有机会到这些企业工作。和小企业相比，进入知名大公司工作更踏实、更稳定，发展前景也会更好。”
“我明年就要研究生毕业了。现在杭州的经济发展水平和幸福指数都比较高，所以我希望毕业以后能留在杭州工作，父母也比较支持。我今天投了两份简历，目前已经和一家从事信息技术方面的公司达成就业意向，希望毕业后能继续留在杭州，成为新杭州人。”
“本来以为今年受疫情影响，起薪和往年相比会下降不少。但是从今天招聘会现场情况看，越是大企业越重视人才，不少企业不仅薪水待遇没下降，而且工作条件、待遇也在不断提升，让我们应届毕业生对到企业就业充满了信心。”
连日来，浙江农林大学先后举行了多场企事业招聘会。从招聘会现场情况看，和往年相比，各地对人才尤其是优秀人才的需求旺盛，无论是起薪、待遇还是未来的发展前景都很有吸引力。有的企业对本科生、研究生分别开出了每月7999和9999的起薪，让不少毕业生都有马上签约的冲动。与此同时，应届毕业生就业也更加主动了，不仅有超过1000名应届毕业生达成了就业意向，而且不少学生还现场就与用人单位签了约。
杭州一家园林设计公司，这次来浙江农林大学招聘20多名景观设计师、施工图设计师、园艺师等，开出的薪水从5500到8500不等。该公司的人事主管周先生表示：“因为疫情的原因，今年上半年公司没有大规模招聘新员工，但是近年来公司发展很快，项目非常多，急需引进优秀的人才。如果招聘到的员工执行能力、设计能力强，薪水还可以提升，对于实力特别强的员工，我们公司采取的是一人一议，也可以实行年薪制。总之，只要你足够优秀，我们就会提供具有足够吸引力的的薪金和工作条件。”
宁波的一家信息科技企业，开出了8000的起薪，吸引了不少计算机以及相关专业学生的应聘。正在与用人单位交流的应届本科毕业生郭帅认为：“这几年，全国计算机人才需求比较旺盛，8000元的起薪在并不是特例，很多计算机专业的研究生起薪甚至超过2万，特别优秀的毕业生不仅能拿到高薪，甚至能获得公司股份，所以我对自己的专业很有信心。我看中这家企业，主要是看中了宁波这个城市比较有发展的潜力，而且一位自己崇拜的学长也在这个企业里，所以我想早点确定下来，接下来安心做毕业论文。”
在企业开出高薪吸引人才的同时，不少毕业生的就业也更加主动了：因为距离正式毕业还有半年多时间，以往在类似的招聘会上，大部分毕业生都以观望、咨询和了解情况为主，真正签订就业协议的并不多。然而在浙江农林大学近期招聘会上，不少毕业生就是抱着求职的目的来的，甚至有多名学生在父母的陪同下前来。他们的目的很明确，有适合的单位就签约，一旦看中满意的企业，在和父母商量后就能签订就业意向甚至正式签约。
“今天来招聘的都是大企业，薪水待遇也都不错，所以我的很多同学都来参加了今天的招聘会。我个人的职业规划虽然是考公务员，但是如果能够遇到让我心仪的企业和岗位，我也会签约的。公务员岗位虽然稳定，但是考取的难度比较大，而且公务员工作也很累。如果遇到适合的企业，也是好选择，企业里有能力薪水会更高些，而且发展空间也许会更大。”浙江农林大学文法学院的大四学生小莉说。
应届毕业生周与齐，是在妈妈的陪同下来参加招聘会的。在深入了解了一家位于杭州滨江的企业情况后，她就和妈妈商量是否要签订就业意向。周与齐说：“我是请妈妈来做我参谋的，求职就业是件大事，我希望相中用人单位后，能够听取家里的意见，有合适的话就可以现场签约。”她表示：自己所学的是艺术类专业，属于应用性比较强的专业，公务员可以考的岗位也少，考研究生对自己也没有很大吸引力，大部分同学都是要进企业工作的。既然迟早要工作，那么还不如早点行动，也可以多一些主动。
“我们最近举办的几场招聘会，效果都比较好。用人单位招聘充满了诚意，应届毕业求职也比较主动。随着学校人才培养质量的提升，近年来学生的就业质量、升学率也都在稳步提升。”浙江农林大学就业办主任朱军老师介绍，在近期的一场招聘会上，有来自全国各地的202家知名企业共提供了10000多个岗位，吸引了2000多名2021届毕业生前来咨询应聘，大部分学生都带着事先准备好的求职简历，有的应届毕业生还投出了两份甚至更多的简历。为期半天的招聘会，招聘企业累计收到求职简历3131份，有1178人达成了初步就业意向，更有37名应届毕业生在招聘会现场就签了约。
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