2022年高校毕业生首次突破千万，大学生就业形势严峻，就业压力与疫情波动交织叠加，给毕业生就业工作带来巨大考验。中国计量大学现代科技学院深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和教育部、浙江省教育厅相关文件要求，多措并举促进就业创业工作。

　　“党建+”引领，就业更广阔

　　学院党委立足学院自身发展需要，结合服务地方经济社会发展需求，把党建工作同就业工作同谋划、密部署、强推进，以新思路、新手段、新方法，实现党建与就业工作联动推进。

（实习实践基地挂牌）

　　学院坚持党建引领，主动对接政府、行业、企业，深入推进校企地共同体建设，深化产教融合，不断拓宽毕业生就业渠道和领域。学院党委先后与浙江省工业与信息化研究院党总支、义乌市委组织部、佛堂镇党委、中国银行义乌分行党委等12个党组织签订了党建共同体建设协议。2022年3月，学院党委书记张勇带队走访义乌市相关骨干企业，签订10多家实习就业基地。通过党建共同体这一创新形式，建立博士创新站、创新创业实践点、实践车间等框架体系，拓展了毕业生就业渠道和领域。

　　各系部先后与吉利集团、龙湖集团、义乌人才发展集团、义乌小商品城集团、义乌晶澳太阳能科技有限公司、义乌产品检测认证协会等20多家单位签订了产教融合对接协议，目前有60多名2022届毕业生在这些单位相关企业实习就业。

（学生党员模范寝室挂牌）

　　学生党支部在就业中发挥模范带头作用。早在3月中旬，管理系国贸金融专业学生党员所在的D6-204等寝室就已经实现了全部就业。

　　多部门联动，推进更高效

　　毕业生就业工作事关社会和谐稳定大局，事关每一个学生家庭的切身利益，是全院全员的工作。学院党委认真落实“一把手”工程，不断强化院系联动服务毕业生就业工作体系，构建了学院统一领导、部门协同配合、院系主抓落实、全院全员共同参与的工作格局。

　　制定学院访企拓岗促就业专项行动工作方案，学院院长叶子弘带头走访人才服务机构、行业协会、产业园区等。各系部通过“走出去”调研、“请进来”座谈、招聘会约见等多种方式，与就业单位建立合作渠道。制定教师帮扶毕业生就业激励政策，各系专任教师积极发挥主观能动性，深入挖掘校友资源，有效促进毕业生就业工作。计测工程系教师赵玉晓，通过校友资源，累计推荐13名毕业生入职杭州对口企业。

　　此外，学院积极贯彻落实国家六部委《关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》文件精神，持续加大科研助理岗位开发力度，为毕业生就业创造更多机会。积极构建“立足义乌、面向全省，辐射全国”的用人单位信息库，通过层层把关筛选，累计有1046家单位在学院就业系统注册。

　　信息化赋能，匹配更精准

　　点开中国计量大学现代科技学院就业服务网，各类就业招聘信息一目了然，每天有几场招聘会，招聘会信息和形式如何，都在招聘信息栏显示得清清楚楚。这只是学院利用信息化，助力广大学子更好就业的一个缩影。

　　疫情的频繁波动，给招聘活动带来不小挑战。学院线上线下齐发力，充分发挥互联网作用，利用好教育部“24365”大学生就业服务平台，举办多种形式的线上招聘会。2022届校园招聘活动开展以来，截至目前已举办线上招聘会25场，参会单位近100多家，提供了2000多个就业岗位。

　　信息化赋能，不仅让求职过程更安全，更让就业信息匹配更精准。学院充分利用浙江省大学生网上就业系统和学院就业一体化系统，实现了生源信息采集、就业意向调研、线上职业测评、就业指导、校园招聘、简历投递、人岗匹配等多终端无缝对接，及时录入报送各平台就业数据，强化就业精准服务。

　　个性化帮扶，服务更细致

　　计算机专业的毕业生马津楠近日格外开心，工作终于敲定了，是滨江兄弟信息技术有限公司的技术岗位，专业对口，地点就在杭州高新区。对于马津楠来说，工作进展能如此顺利，离不开学院辅导员潘振江老师的帮助。

　　为更好推进就业工作，解决毕业生求职中的困扰，学院就业指导中心对2022届毕业生就业情况进行摸排，梳理出求职中需要帮扶的同学名单，制定针对性帮扶措施，提供“一对一”指导。修改简历、指导面试、精准推送求职相关信息，还会根据毕业生意愿主动联系有需求的用人单位，点对点、一对一推介毕业生信息。

（就业咨询帮扶团）

　　近期考研复试成绩陆续公布，机电工程系传来喜讯，该系D4-216寝室考研实现了全部上岸，刷新了学院毕业生考研记录。该寝室成员谭潇飞第一时间把这个好消息告诉了辅导员骆雁南，说道“特别感谢学院在复习备考、复试过程中提供的帮助和悉心关怀，让我们能轻松上阵、专心备考。”

（书记有约就业座谈会）

　　为更好的服务毕业生就业，根据学生的求职意愿进行分类指导，对于参加两项计划和专项计划的毕业生，学院全力支持，安排培训和政策宣讲，专车陪送毕业生面试复试。机电工程系土生土长的杭州姑娘张同学主动申请赴新疆阿拉尔工作，为建设大美新疆做出自己的贡献。对于考研的学生，学院及时摸底学生考研情况，设立专门的考研教室，邀请校内外专家开展考研辅导交流，慰问发放考研加油礼包，有针对性地提供复试指导、调剂指南、就业推荐等。学院2022 届研究生报考率超过32％，录取达到116人，在省内同类院校中名列前茅。

　　接下来，学院将继续完善毕业生就业工作协同机制，积极构建以“实现更高质量更充分就业”为目标的就业指导工作体系，不断提高指导服务工作精准化水平，助力毕业生成就更好未来。

（责任编辑 余新花 赵洪河）