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幸福河小学推出“幸福暖心十条” 解决教师的“关键小事”
中国教育在线浙江站讯（记者 占尘雪 通讯员 毛冰劼）为切实提高广大教师的职业幸福感、获得感、成就感，大力弘扬社会尊师重教良好风尚，钱塘区教育局推出关爱教师暖心十条。杭州市钱塘区幸福河小学积极响应号召，立足实际，创新举措，在这个寒冬雪花飘扬之时，倾情推出关心关爱教师“幸福暖心十条”，解决老师们的“关键小事”，让老师们感受到满满的幸福。
幸福净菜方便实惠
为解决教师下班后缺少时间买菜、洗菜、做饭等问题，学校将为全校教职工提供平价放心净菜购买服务。分为两类：家庭首选放心配菜——由专业厨师和校医合作，搭配出荤素结合、营养均衡、洗净切好、方便制作的“家庭快手菜”；吃货必备放心熟食——由专业厨师定期制作美味卤味、酱味等特色菜供教师直接打包选购。同时，学校还将联合食堂发放“快手幸福菜制作指南”，为“手残党”们提供烹饪指导。以上菜品都将平价、干净，让教职工们在省钱的同时没有吃到地沟油的烦恼。
幸福子女全托全管
为解决教师子女暑假期间、日常放学后缺少安全管理和课外辅导的问题，学校将开设教师子女托管班，整合资源，全方位解决教师带娃后顾之忧。如暑托，教师子女可以单独成立一个托管班，教师们之间轮流陪同管理，发挥同事之间互帮互助的作用，丰富教师子女的托管生活，拓宽教师子女的校外交际圈。
幸福关怀弹性上班
在不影响教育教学工作的前提下，学校创新举措，实行教职工弹性上下班制。教职工每月允许4次迟到（钉钉补卡，但必须要在8：30前到校）；开设“人文关怀假”，教职工每月可以有0.5天的“人文关怀假”，但需自行安排好课务工作；同时开设“特色幸福假”，教职工每一学年拥有0.5天的“特色幸福假”，可以抵扣病事假。
幸福点心温暖相伴
每天课间餐时间，学校也将为教师提供冬日姜茶、梨汤等暖心热饮，夏日绿豆汤、酸梅汤等解暑冷饮，同时配有课间小点心，食堂秘制西米露、芋艿仙草等爽口饮品，解决老师们寒暑饥渴的小烦恼，增添工作闲暇的“小惊喜”，省去点外卖的时间和费用，在饱腹的同时感受到食堂的温暖。
食育工坊幸福做主
学校住校青年教师较多，疫情期间或节假日，饮食是一大困扰。为有效解决问题，学校将在节假日期间开放“食育工坊”，让食育工坊成为老师们的“暖心厨房”，自己烹饪、幸福翻倍。住校教师可以向校务办提出申请，填写使用申请表、签订使用承诺书，经校务办审核通过后，可以自带菜品到“食育工坊”烹饪。可一人独食，也可三五小聚。靠外卖解决伙食问题的时代要结束了，幸福、健康、美味的家常菜在向你招手。
身心压力幸福调适
学校工会的工作宗旨始终如一：全心全意为教师服务，保障教师权益，丰富教师课余生活，创造性地为教师搭建活动平台，提升幸福感。积极开展“相约星期二”工会健身活动，每周二晚上18点，你我相约，“遇见瑜伽”、“挥毫泼墨”、“你乒我乓”、“羽你同行”等，项目随意挑选，老师们工作闲暇之余，选择自己喜欢的健身活动，为自己留一方栖息之地，搏一处运动之所。
此外，学校还将开放健身房，让教师享受运动的乐趣；为老师们提供午睡躺椅，保障教师有效休息，促进教师身心健康。
青年教师幸福关怀
学校青年教师众多，是幸福教育的未来。学校工会将进一步关心青年教师的个人生活问题，积极加强与高校、企业的联谊活动机制，组织各种联谊活动，助推单身教职工交友，解决好青年教师的婚姻问题。这是下一年度工会的重点工作，让每一位青年教师都能感受到学校的幸福关怀。
教师宿舍幸福优质
幸福教师宿舍，参照星级公寓标准建设，配备24小时空气能热水器、空调、实木家具，独立卫生间和阳台，青年教师可以拎包入住，有效缓解青年教师的租房压力。同时，学校给教师宿舍楼安装人脸识别系统，教师进出宿舍人脸刷卡，进一步保障教师的人身安全，让每一位住校教师有获得感、安全感、舒适感。
母婴场所幸福打造
幸福在校园里流淌。学校开办两年来，已经有多位幸福妈妈，这是最让人感到幸福的事情。为方便哺乳期内教师兼顾工作和家庭，学校将设置温馨母婴室，并提供暖奶器、冰箱等基础母婴设施，全力打造充满人文关怀的人性化母婴场所，让每一位幸福妈妈真正感受到学校的幸福。
教师诉求幸福畅通
学校不断拓宽教师工作问题反映渠道，设立“幸福信箱”，常态化地收集教师们的意见和建议，并通过不定期的座谈访谈、对话交流等形式更全面地了解教师的建议，并逐一讨论分析解决，切实维护好教师的合法权益及学校工作秩序。每一位教师都是幸福大家庭的一份子，有困难大家一起解决，没有一个冬天不可逾越，这才是幸福大家庭该有的样子。
教师也只是普通人，教师无私付出、钻研教育的同时也需要家长更多的理解和社会多方联动。幸福河小学此举，旨在提升教师的从教幸福感，进一步营造尊师重教的良好氛围，为全力打造“钱塘优学”金名片贡献幸福力量。
（责任编辑 陈显婷 吴文建）
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